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Nom de l'information: | Zhejiang logiciel de vérification de la paie du système de santé de choix pour le nombre de Chine |
Publié: | 2015-04-15 |
Validité: | 90 |
Caractéristiques: | |
Quantité: | 1.00 |
Description Prix: | |
Description détaillée du produit: | Zhejiang logiciel de vérification de la paie du système de santé de choix pour le nombre de Chine Mots-clés: Système de santé salaires requête, le système de requête de salaire, les salaires enquête connu de beaucoup du système de santé ne est pas pratique pour le personnel du ministère des Finances à poser des questions détaillées sur les salaires, le paiement de la carte des salaires où il n'y a aucun détail de salaire. Il en a résulté une masse salariale totale des employés à leur situation beaucoup de confusion. Pour résoudre ce problème, Henan Technology Co., Ltd se spécialise dans le développement d'un système complet de requête de logiciel de paie - le nombre de logiciels chinois. En utilisant le logiciel à la maison à tout moment de conna?tre leur information dont les employés de salaire. Le logiciel prend également en charge les employés et les comptables de la communication en ligne, les employés peuvent posséder des doutes rétroaction en temps opportun sur les salaires au personnel des finances. Le nombre de Chine logiciels salaires de requête apporter confort au bureau, mais aussi de promouvoir un nombre total plus harmonieux de la Chine système d'interrogation des salaires est joué par la science et la technologie Co. Henan, une recherche et le développement d'un gaspillage d'argent indépendant pour travailler le support de logiciels entre les employés, les administrateurs ne EXCEL besoin d'une clé pour importer la table de données, les employés peuvent entrer un nom d'utilisateur et mot de passe via requête de données de salaire. Utilisateurs acheter notre logiciel, pour obtenir le nombre de numéro de licence de logiciels chinois à installer, peut fonctionner soit sur Internet ou intranet. Chine système d'interrogation de plusieurs de salaire qui permet aux utilisateurs de se débarrasser du paiement des salaires doit tache fastidieuse pour l'unité d'économiser beaucoup de temps et co?ts de bureau précieux, mais aussi d'améliorer considérablement le niveau d'efficacité et de gestion. Entrez d'abord le nom d'utilisateur des employés (nombre d'emplois des employés, nom ou numéro d'identification), mot de passe, données salariales Code d'authentification de la requête dans la seconde, un mode deux de requête, mode normal: ⑴ affiche des informations de base sur les employés (nombre d'emplois, numéro d'identification départements, les horaires de débarquement, l'heure et la dernière adresse IP) ⑵ Change Password (Mot de passe initial atterrissage: 4 après le numéro d'identification, les employés peuvent se connecter à leurs propres mots de passe modifié) ⑶ fonction de message (écrire des messages à l'administrateur du système, la gestion Les membres peuvent voir après les réponses) ⑷ requête salaire (selon l'année, l'enquête de mois la paie, les éléments de paie de salaire sont affichées en fonction de données sur les salaires du mois) ⑸ système de babillard (administrateur délivré immédiatement remarqué, chaque employé peut se connecter à voir) 2, modèle statistique: statistiques sur les salaires (selon l'année, mois par données d'affichage dans le cadre du projet de salaire et résumé) fonctions coulisses 3. Exit: d'abord, les employés à gérer un lot séparé ajouter employés (téléchargement renseignements sur les employés gabarit de feuille existants, le lot importation tableau Excel ) 2, la recherche rapide (par département, nom de l'employé ou de la recherche d'emploi en nombre) 3, modifier, congelés, réinitialiser le mot de passe une seconde, une gestion de la paie, les paramètres de projet de la masse salariale (salaire fixe projet pour faciliter demandes des employés) 2, lot ajouter , modifier, supprimer des données salariales (télécharger le modèle de fiche de renseignements de paie généré, le lot importation tableau Excel) 3, recherche rapide (selon l'année, le mois, le département, le nom employé recherche) Troisièmement, la gestion de message (voir, le personnel message de réponse) premier Quatrièmement, la gestion du système 1, les administrateurs gèrent (ajouter, modifier, supprimer administrateur) 2, les paramètres du système (ensemble des restrictions d'accès IP) 3, annonce premier plan (informations d'annonce) 4, de sauvegarde de base de données et rétablir l'harmonie. |
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